Wiki by Admin

Руководитель нового сотрудника или HR обязаны поставить задачу через джиру или личные сообщения за 2 дня до выхода нового сотрудника на работу. Для задачи необходимо:

1. Узнать личную информацию нового сотрудника: ФИО, контакты, должность, руководитель.
2. Указать за каким рабочим местом будет сидеть новый сотрудник
3. Указать какую ОС и ПО необходимо предварительно установить на ПК нового сотрудника.
4. Указать в каких сервисах создать аккаунты, уточнить роли и права доступа пользователя.
5. Указать нужна ли регистрация в TimeControl, уточнить дату начала работы, роль и вид оплаты(почасовая/полная).

• Пароли должны соответствовать требованиям к сложности

1. Создать нового доменного пользователя используя раннее полученные данные в формате первая буква имени и фамилия пользователя, написанные латинскими буквами через точку (например: Андрей Сандалов - a.sandalov). При добавлении пользователя заполнить поля «Эл. почта» и «Описание». Пароль генерируем
2. Завести ящик на одном из почтовых доменов @rsit.ru или @russianit.ru в зависимости от загрузки аккаунта сотрудниками (регистрировать там где меньше). Допускается иное название почтового ящика при предварительном согласовании с администратором.
3. При регистрации TimeControl указать почтовый ящик, дату начала работы, роль и вид оплаты(почасовая/полная). При успешной регистрации на почту пользователю придет инвайт с ссылкой на завершение регистрации. Для создания нового пользователя зайдем в TimeControl, необходимо в меню сайта выбрать раздел «Добавить» (Справочники → Список персонала → Добавить) и заполнить его ранее полученными данными.
4. Проверить техническое состояние ПК, желательно почистить от пользовательских данных и пыли, установить ПК в ранее согласованное место, установить ОС, сменить имя ПК на шаблонное (DEV, SLE, SUP), ввести ПК в домен, выдать права администратора для новой учетной записи, установить ПО.
5. Регистрация аккаунтов согласно предварительному списку.
6. После всех настроек передать учетные данные руководителю.

1. Заблокировать учетную запись в AD и перенести в папку disabled
2. Сменить пароли на корпоротивный почтовый ящик и отдать их начальнику увольняющегося для поиска важной информации. Далее заблокировать почтовый ящик и настроить переадресацию начальнику или приемнику увольняющегося. При отсутствии важной информации ящик можно удалить совсем.
3. Убрать учетку в ДЖире из всех групп. Передать все задачи пользователя на начальника или приемника увольняющегося.
4. Корпоративную шару заархивировать и сложить на сервере, для возможности обращения к данным уволившегося. Саму шару удалить.
5. Удалить учетку на прокси сервере.
6. Если уволился программист: удалить учетку из svn.
7. Если уволился банкротчик: удалить учетку на ТС.